近日，扬州院组织召开了2025年度新员工培训活动，扬州院董事长张松、副总经理姜波出席了新员工见面会。会议由副总经理姜波主持。公司董事长张松在会上作了重要讲话，详细介绍了单位发展历程和文化传承，并在讲话中强调新员工需聚焦核心目标，重点写好四个“文章”：一是写好 “扎根扬州院的文章”。锚定本职岗位，以岗位为“笔”、以实绩为“墨”，把“服务扬州院发展”的要求落实到每一项具体工作中；二是写好“个人成长的文章”。主动强化集体意识，积极融入团队，扬长避短，凝聚起推动扬州院发展的合力；三是写好“匠人匠心的文章”。牢牢端好自己的饭碗，要以提升专业能力为核心，不断学习新知识、精进新技能，通过过硬的业务素养筑牢职业根基；四是写好“高效执行的文章”。在工作推进中，要精准把握任务的轻重缓急，科学统筹时间与资源，同时要强化时效意识，对各项工作任务做到“快响应、快推进、快落地”，以高效的执行力保障工作质量与进度，确保目标如期达成履行各自的职责。

公司四个职能部门负责人分别围绕市场经营、科技运营、财务管理和公司规章制度等方面为新员工展开了讲解，帮助新员工进一步了解公司的经营架构、科技创新、质量管理、财务报销，系统掌握公司的规章制度、福利政策、拼搏者机制与基层文化。各职能部门负责人的生动讲解不仅让新员工加深了对公司的认知，也让新员工全面感受到企业价值观与人文关怀。

下午，对今年新入职和全公司各职能关键岗位安全员进行了包括岗位安全生产宣贯、急救技能互动、消防及应急演练培训活动。安全生产宣讲中，培训老师聚焦勘察、测绘、工程监理岗位安全职责，解读工作环境危险源识别与应对，梳理外业、内业及监理人员安全要点，让受培员工能够轻松掌握，牢记于心并自觉应用到平时的工作中去；急救技能互动中，培训老师通过案例列举了触电、摔伤等常见事故，并根据轻重缓急讲解了具体的流程和步骤，重点强调了心肺复苏术（CPR）中“黄金四分钟”内进行心肺复苏的关键重要性，让学员受益匪浅；消防及应急演练环节中，专业团队和公司精心设置了包括模拟火灾现场逃生、灭火器的鉴别使用和实际操作等内容，内容针对性强，实用性高，大大提高了培训的生动性和互动性。

新员工入职培训，是助力新员工快速熟悉公司环境、精准完成角色定位的关键环节，更为新员工充分发挥自身潜能、实现职业价值提供了重要指引。期待这股“新鲜血液”能与扬州院并肩同行，为团队发展注入新活力，书写新答卷，凝心聚力共同拼搏，在华设水利的广阔平台上取得双丰收。

稿源：张婕

编辑：张婕

审核：姜波

发布：孔慧